Persoonlijkheid test
Op dit deel van de site stond een zelfgeschreven persoonlijkheids vergelijking test. Deze test is door meer dan 10000 mensen gedaan. De test gaf geen persoonlijkheidstype aan maar alleen de overeenkomst in persoonlijkheid tussen twee of meerdere mensen. Aangezien de test enigszins aan het verouderen was heb ik deze nu verwijderd en vervangen door een artikel en enkele links naar andere sites waar goede testen staan. Wilt u een online persoonlijkheidstest doen dan kan ik u aanraden een van links boven of onder dit artikel te klikken.
Problemen laten bij wie ze horen Veel gesprekken gaan over problemen, wij willen problemen niet alleen oplossen, maar ook
is het een vorm van aandacht krijgen. Soms is het verstandiger om de ander het probleem te gunnen, want een probleem kan ook
aanleiding zijn voor verandering. Het is een kunst en een kunde om een probleem te laten bij wie het thuishoort. Dit boek wil op
praktische wijze aantonen dat het mogelijk is om dat te leren.Wat is eigenlijk een persoonlijkheid?
Het is het geheel aan eigenschappen die men aan een levend wezen kan toekennen, al deze eigenschappen bij elkaar vormen de persoonlijkheid. Iedereen heeft een unieke persoonlijkheid die u onderscheidt van anderen. Een andere definities is het unieke en stabiele patroon van psychologische en gedragskenmerken waardoor de ene mens zich van de andere onderscheidt.
Big five
In de psychologie is de persoonlijkheidsleer de studie van de verschillen en overeenkomsten in persoonlijkheid tussen mensen. In de geschiedenis van de psychologie zijn er diverse systemen ontwikkeld om de persoonlijkheid te beschrijven. Volgens de oude Grieken waren er vier temperamenten en tegenwoordig is er de "big five" die stelt dat er vijf grote dimensies zijn van persoonlijkheidstrekken zijn waarop mensen van elkaar verschillen of juist met elkaar kunnen worden vergeleken.
De vijf dimensies van "big five" zijn:
- Extraversie (tegenover introversie);
- Vriendelijkheid (tegenover vijandigheid);
- Zorgvuldigheid (tegenover laksheid en gebrek aan motivatie);
- Neuroticisme (tegenover emotionele stabiliteit);
- Ideeënrijk (tegenover ideeënarm).
Klik hier voor een online big five test.
Enneagram
Een andere methode die niet echt door professionele psychologen gebruikt wordt maar wel veel in de arbeidsmarkt en trainingen is het enneagram. Dit diagram bestaat uit negen basismodellen van ons gedrag. Elk mens heeft alle negen modellen meestal wel in zijn persoonlijkheid, maar er is er bij iedereen één die dominant is. Het dominante model verklaart waarom wij ons op een bepaalde manier gedragen of een bepaalde kijk op de wereld hebben.
De negen types zijn:
- EEN is Perfectionist: realistisch, consciëntieus, grondig en principieel;
- TWEE is de Helper: warm, betrokken, hulpvaardig en verzorgend;
- DRIE is de Presteerder: energiek, optimistisch, zelfverzekerd en doelgericht;
- VIER is de Romanticus: gevoelig, warm en scherpzinnig;
- VIJF is de Waarnemer: introvert, leergierig, analytisch en inzichtelijk;
- ZES is de Loyalist: verantwoordelijk, betwijfelend, betrouwbaar en loyaal;
- ZEVEN is de Avonturier: energiek, levendig en optimistisch;
- ACHT is de Baas: direct, onafhankelijk, zelfverzekerd en beschermend;
- NEGEN is de Vredestichter: ontvankelijk, goedaardig en ondersteunend.
Klik hier voor een online test op de site van Eletric Energies.
Klik hier voor een online test op de site van intermediair.
Ook op de site van de kro staat een online test.
